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1976年,作为返城知青的朱有发,被招进武钢。“我拿着录取通知书,坐了2个小时的公交车来武钢报到。”

40年后,这个高中学历的工人,凭借自己的一项项创新成果,成为武钢有名的“蓝领专家”。

2016年,朱有发被评为武汉市“大城工匠”,今年又被评为湖北省“荆楚工匠”。

分析检验,三年里没错过一件

朱有发被分配到化验室,做钢铁分析检验。1977年,朱有发所在的武钢二炼钢厂炼出第一炉钢。他对钢里的磷元素进行检测,这是他第一次独立操作。尽管拿着试验瓶的手还在微微发抖,但他圆满地完成了任务。

此后三年里,朱有发是化验室里分析结果唯一没出过错的员工。“人和人之间比较,靠的就是绝活。”

只有高中学历的他报了厂里的培训班,每天去充电。还买了一本武大版的《化学分析》,天天在家里啃。“有些问题问别人,别人也无法回答你,只有自己看书。看完后才知道,需要学的东西还很多。”

第三方仲裁,大家的准确率百分百

1996年,朱有发从钢铁分析检验岗位,被调到原料分析检验岗位。

武钢每年要采购3000多万吨、200多个品种的各类矿石原料。朱有发的职责,就是为武钢把好原料关。

一次,朱有发按照既有方法认定一批矿石的磷含量超标。矿石供货方坚持己见,要求复检。仲裁结果显示,磷含量并未超标。供货方高举仲裁书,嘲讽他:“水平还不如大家乡镇企业。”一种强烈的羞辱感重重地压在朱有发心头。

经过不懈努力,朱有发研究出了磷的在线快速准确测定法——磷铋钼蓝光度法。这项颠覆性的创新,解决了困扰武钢矿石质量检验多年的技术难题。当年,武钢就检验出了大批不合格矿石,在后来的第三方仲裁中,武钢的准确率达100%,对外质量索赔达120多万元。

近年来,朱有发研发和创新了20多个分析方法,完成两项国家和行业标准的修订和制定。经过他和他的团队精准地分析判定,每年对外质量索赔5000万元以上,最高的一年达9000多万元,为武钢创造了巨大经济效益。

我甘愿平凡,但决不甘于平庸

从日本进口的电热式熔融炉价格昂贵,仅一个坩埚托架就达10万日币,而且用不了三个月就要更换。朱有发用了500多个日日夜夜,终于在2006年成功研制了第一台国产熔融炉。这也是朱有发人生的第一个专利。

2007年,“朱有发工作室”成立,这是武钢第一个以个人名字命名的工作室。目前,工作室共有17名员工,他们都是自愿加入的,也都是单位的技术骨干。

创新路上,朱有发永不止步。截至目前,他已将4项国家发明专利,4项全国发明博览会金、银、铜奖,6项省、市职工创新奖揽入怀中。2015年,朱有发荣获全国五一劳动奖章。

“大城工匠”先进事迹报告团合影(右五为朱有发

2016年4月29日,由武汉市委宣传部、市总工会联合举办的“大城工匠”先进事迹报告团首场报告会在武汉剧院举行。朱有发第一个登台演讲:“在创新这条道路上,向前迈一步将是海阔天空,向后退一步你会无影无踪。”“作为一名普通工人,我甘愿平凡,但决不甘于平庸;要想展现人生的精彩,岗位就是我的舞台,勤劳和技能就是我的演技。”他的发言,赢得全场阵阵掌声。

所获奖项

 

2002 武汉市劳模

2008 中央企业劳模

2009 中央企业劳模

2015 全国五一劳动奖章

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